Sicherheit zuerst. Versprochen.
Der erste Job ist ein großer Schritt. Wir sorgen dafür, dass er sicher, fair und gesetzeskonform abläuft.
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
Alle Jobs auf JoinJob müssen das JArbSchG einhalten. Arbeitgeber sehen bei jedem Inserat die erlaubten Altersgruppen. Die wichtigsten Regeln im Überblick:
- Nur leichte, für Kinder geeignete Tätigkeiten (z. B. Zeitungen austragen, Nachhilfe, Babysitten, Gartenhilfe)
- Nur mit Einwilligung der Eltern
- Höchstens 2 Stunden täglich (in der Landwirtschaft bis 3 Std.)
- Nicht zwischen 18 und 8 Uhr, nicht vor oder während des Schulunterrichts
- Während der Schulzeit gelten die Regeln für 13–14-Jährige
- In den Schulferien: Ferienjobs bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr
- Höchstens 8 Stunden täglich und 40 Stunden pro Woche
- Nur an 5 Tagen pro Woche, grundsätzlich keine Nachtarbeit
- Höchstens 8 Stunden täglich und 40 Stunden pro Woche
- Arbeit grundsätzlich zwischen 6 und 20 Uhr (Ausnahmen z. B. Gastronomie bis 22 Uhr)
- Pausen: 30 Min. ab 4,5 Std., 60 Min. ab 6 Std. Arbeitszeit
- Keine gefährlichen oder gesundheitsschädlichen Arbeiten, keine Akkordarbeit
Unter 13 Jahren ist Beschäftigung grundsätzlich verboten. Angaben ohne Gewähr – maßgeblich ist der Gesetzestext.
Manuelle Ausweis-Verifizierung
Jedes Profil – ob Jugendliche oder Arbeitgeber – wird von unserem Team per Ausweis manuell geprüft. Kein Bot, kein Automatismus. Das Alter wird bestätigt, damit nur passende Jobs angezeigt werden.
Fake-Profile haben so keine Chance. Auffällige Konten werden sofort gesperrt; Ausweisdaten werden nach der Prüfung gelöscht.
Geprüfte regionale Arbeitgeber
- ✓ Verifizierter Firmensitz in der Region
- ✓ Prüfung von Handelsregister bzw. Gewerbeanmeldung
- ✓ Verpflichtung auf das Jugendarbeitsschutzgesetz
- ✓ Klare Angaben zu Lohn, Zeiten und Tätigkeit
- ✓ Bewertungen und Meldefunktion für Jugendliche
Fragen? Wir sind für Eltern da.
Schreiben Sie uns – wir antworten persönlich, meist innerhalb von 24 Stunden.
eltern@join-job.com